Network
Untuk opsi kedua, merekrut tenaga kerja yang secara persyaratan dasar sudah terpenuhi, tetapi belum sampai pada level yang diharapkan di negara UEA.
Para tenaga kerja itu dibawa ke UEA sebagai peserta magang hingga kompetensinya mencapai level yang dibutuhkan.
Baca Juga: Tahan Imbang Timnas Vietnam, Rekor Bagus Pertemuan Thailand Atas Vietnam Bertambah
“Ketika sudah mencapai level yang diinginkan, barulah dikonversi menjadi pekerja permanen. Tadi kami sudah sepakat, dan meminta kedutaan untuk membicarakan dengan Menteri Kesehatan di UEA untuk merealisasikan rencana kerja sama tersebut, " papar Ali.
Untuk merealisasikan kerjasama itu, langkah selanjutnya Dubes Indonesia di UEA mengkomunikasikan rencana ini kepada pihak terkait di UEA, agar sesegera mungkin ditindaklanjuti melalui skema pemagangan atau penempatan tenaga kerja.
Dikatakan, pada prinsipnya ini menjadi bagian yang perlu dibicarakan lebih lanjut di Indonesia, karena baik skema magang maupun penempatan, keduanya menggunakan visa kerja.
Baca Juga: KRISIS TIMUR TENGAH: Koalisi Arab Beberkan Bukti Keterlibatan Hizbullah di Balik Milisi Houthi
“Sementara PEA tidak kenal visa training. Nah, kita perlu arahan pimpinan di Kemnaker terkait hal ini, magang dengan menggunakan visa kerja," ujar Ali.
Di tempat lain, Direktur Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri (PTKDN) Kemnaker, Nora Kartika tengah menjadi narasumber dalam kebijakan ketenagakerjaan yang inklusif bagi penyandang disabilitas.
Kegiatan yang diadakan di Business Lounge Paviliun Indonesia Expo 2020 Dubai itu dihadiri para pengusaha Dubai di bidang kesehatan dan housekeeping.
