Lowongan Kerja Januari 2022 BUMN PT Rajawali Nusindo Buka Banyak Posisi, Ini Link Pendaftarannya via Online

4 Januari 2022, 16:09 WIB
Info Loker! PT Rajawali Nusindo Membuka Lowongan Pekerjaan. /Bursa Kerja Depnaker/Instagram

INDRAMAYUHITS – Lowongan kerja Januari 2022 BUMN PT Rajawali Nusindo membuka peluang karir bagi para pencari kerja.

Lowongan kerja Januari 2022 BUMN PT Rajawali Nusindo membutuhkan tenaga kerja untuk posisi yang dibutuhkan perusahaan tersebut.

Lowongan kerja Januari 2022 BUMN PT Rajawali Nusindo ini dibuka untuk umum dengan kualifikasi pendidikan sesuai dengan kebutuhan.

Baca Juga: Lowongan Kerja Januari 2022 PT Bank Mandiri Taspen untuk Posisi Account Officer, Cek Daerah Kerjanya ya!

Untuk diketahui, PT Rajawali Nusindo merupakan salahsatu anak perusahaan BUMN yaitu PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) yang bergerak dalam bidang distribusi dan perdagangan.

PT Rajawali Nusindo terus berupaya menyalurkan produk konsumsi, alkes, produk farmasi, hasil perkebunan, serta alat dan sarana perkebunan unggulan.

Guna mendukung pelayanan prima kepada seluruh pelanggan, Pelayanan PT Rajawali Nusindo sudah tersebar diseluruh wilayah Indonesia di 43 Kantor Representatif di 34 Provinsi mulai dari Aceh hingga Papua. 

Baca Juga: Lowongan Kerja Januari 2022 BUMN PT Indofarma Sejumlah Wilayah Termasuk Cirebon, Lihat Cara Pendaftarannya!

Dilansir Indramayu Hits dari Bursa Kerja Depnaker dari Instagram @rajawalinusindo.id pada 4 Januari 2022, BUMN PT Rajawali Nusindo membutuhkan tenaga kerja untuk ditempatkan di sejumlah posisi dengan persyaratan sebagai berikut:

Penanggung Jawab Farmasi

Syarat Pencaker:

  • Pria/Wanita
  • Pendidikan minimal S1 Apoteker
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Kemampuan Komputerisasi, memiliki STRA & Sertifikat Kompetensi
  • Penempatan Kantor Cabang Purwokerto
  • Paling lambat 07 Januari 2022

Baca Juga: Lowongan Kerja Januari 2022 BAPPENAS/Kementerian PPN untuk Sejumlah Posisi, Diutamakan Paham Isu Desa

Administrasi Akuntansi

Syarat Pencaker:

  • Pria/Wanita
  • Pendidikan minimal D3 Akuntansi
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Kemampuan Akuntansi, Keuangan Komputerisasi Perpajakan (Brevet AB)
  • Penempatan Kantor Cabang Purwokerto
  • Paling lambat 07 Januari 2022

Baca Juga: Lowongan Kerja Januari 2022 PT CRJ Membutuhkan 300 Tenaga Operasional Produksi, Minimal Lulusan SMA Sederajat

Penanggung Jawab Farmasi

Syarat Pencaker:

  • Pria/Wanita
  • Pendidikan minimal S1 Apoteker
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Diutamakan berpengalaman di bidang Farmasi
  • Kemampuan Komputerisasi, memiliki STRA & Sertifikat Kompetensi
  • Penempatan Cikarang
  • Paling lambat 07 Januari 2022

Baca Juga: Lowongan Kerja Januari 2022 Anak Perusahaan BUMN PTRI untuk Sejumlah Posisi, Ditutup 15 Januari

Medical Sales

Syarat Pencaker:

  • Pria
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan (diutamakan jurusan Kesehatan)
  • Memiliki SIM A dan SIM C
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Mampu bekerja dengan target
  • Freshgraduate
  • Mempunyai kemampuan Selling Skill
  • Mempunyai kemampuan Teknik Pemasaran Consumer Satisfaction, Communication Skill
  • Negotation, dan Komputerisasi
  • Penempatan Kantor Cabang Samarinda
  • Paling lambat 31 Januari 2022

Baca Juga: Lowongan Kerja Desember 2021 PT Krakatau Posco Buka Pemagangan Lulusan SMK/SMA/MA, Ditutup 9 Januari 2022

Bagi para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan kerja di atas bisa segera melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah, transkrip nilai, dan lainnya seperti foto terbaru pelamar.

Jangan lupa juga cantumin nomor hanphone (HP) bila sewaktu-waktu dibutuhkan untuk keperluan komunikasi.

Untuk mendaftar dan mengikuti seleksi, lamaran dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu pendaftaran online di link di bawah ini:

LINK PENDAFTARAN

Pendaftaran paling lambat pada 7 dan 31 Januari 2022. Sebagaimana umumnya lowongan, tersedia dalam waktu terbatas dan bisa saja berubah sewaktu-waktu.

Bagi yang ingin menindaklanjuti informasi lowongan kerja pastikan lowongan masih tersedia dengan memeriksa pembaruannya di situs resmi atau akun media sosial perusahaan tersebut.

Setiap prosedur normal rekrutmen tidak akan memberikan beban permintaan sesuatu (materil) kepada pencaker, karena itu hati-hati bila ada oknum yang memanfaatkannya untuk kepentingan pribadi dalam bentuk permintaan fee atau lainnya. ***

Editor: Kalil Sadewo

Sumber: Bursa Kerja Depnaker

Tags

Terkini

Terpopuler